Quy định về BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài
Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết về bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với người lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại Việt Nam
Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết về bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với người lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại Việt Nam
Khoản 2 Điều 46 Luật BHXH 2014, quy định thời gian nghỉ ốm đau dài ngày của người lao động tối đa 180 ngày/năm (tính cả các ngày nghỉ).
Thang bảng lương là hệ thống các nhóm lương, ngạch lương và các bậc lương được thiết kế làm cơ sở trả lương cho người lao động.
Mẫu TK1-TS theo quyết định 595/QĐ-BHXH kê khai các thông tin người tham gia và thành viên hộ gia đình khi không có mã số BHXH và khi có yêu cầu điều chỉnh thông tin
Mẫu C70a-HD là căn cứ đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động trong đơn vị.
Đơn vị cần lập danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLD, BNN mẫu D02-TS theo qđ595 để đơn vị đăng ký, truy thu và điều chỉnh đối với người lao động.