Tổng hợp những mẫu quyết định tăng lương theo quy chuẩn mới nhất
Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên được bộ phận nhân sự sử dụng để thông báo tới người lao động về chế độ lương. Quyết định tăng lương còn là căn cứ xét trả lương cho người lao động khi được tăng lương. Trong bài viết sau, Bảo hiểm xã hội điện tử eBH sẽ chia sẻ đến quý doanh nghiệp mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên theo quy chuẩn, được sử dụng phổ biến.
Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động.
1. Nội dung chính của mẫu quyết định tăng lương
Mẫu quyết định tăng lương dùng để xác nhận việc tăng lương cho cán bộ nhân viên, là mẫu văn bản phổ biến được sử dụng ở hầu hết các doanh nghiệp. Quyết định tăng lương bao gồm những nội dung chính như sau:
-
Quốc hiệu, tiêu ngữ;
-
Tên quyết định: VD Quyết định tăng lương/ Quyết định của Tổng giám đốc về việc tăng lương cho nhân viên.
-
Tên, tuổi, vị trí, chức vụ người được tăng lương;
-
Căn cứ tăng lương;
-
Nội dung tăng lương: Tăng từ bao nhiêu đến bao nhiêu;
-
Lý do tăng lương: Tăng định kỳ, tăng theo thâm niên, tăng vì có năng lực làm việc tốt...
-
Thời gian tăng lương: Tăng lương từ ngày...
-
Ký tên đóng dấu của người đại diện có thẩm quyền
Tùy từng đơn vị sẽ có thêm các nội dung phụ khác nhau. Tuy nhiên, mẫu quyết định tăng lương sẽ không thể thiếu các nội dung chính trên.
2. Mẫu quyết định tăng lương năm 2021
Ở mỗi đơn vị, doanh nghiệp thường tạo cho mình một mẫu quyết định tăng lương riêng. Tùy vào mỗi doanh nghiệp mà mẫu quyết định tăng lương sẽ có những điểm khác nhau, tuy nhiên luôn phải đảm bảo tính mạch lạc và ngắn gọn.
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho Nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC Công ty ….. - Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày …. tháng …..năm ….. về việc thành lập Công ty …………...... - Căn cứ Điều lệ Công ty…………………….. - Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày……tháng……năm……., mức lương của Ông/Bà …………......................sẽ là:…….............. (Bằng chữ:........................................................................................................................). Điều 2: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà…............…. căn cứ quyết định thi hành.
|
Mẫu quyết định tăng lương số 2:
......., ngày ......tháng ......năm ........ QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho Nhân viên - Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty ................ - Căn cứ hợp đồng lao động số 12/HĐLĐ-2019, ngày 25 tháng 08 năm 2019. - Căn cứ những đóng góp thực tế của Bà Trần Thị Minh đối với sự phát triển của Công ty - Xét đề nghị của trưởng phòng hành chính nhân sự. GIÁM ĐỐC CÔNG TY .................................................... QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày ........tháng .......năm ......, mức lương chính của Bà.........sẽ là: .......... (Bằng chữ: ...........). Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà ............căn cứ quyết định thi hành.
|
Quyết định tăng lương thuộc văn bản hành chính, có giá trị pháp lý. Ngôn ngữ sử dụng trong mẫu quyết định tăng lương cần ngắn gọn, trang trọng và lịch sự để thể hiện sự chuyên nghiệp.
Trên đây là mẫu quyết định tăng lương cho người lao động, đơn vị và doanh nghiệp có thể tham khảo sử dụng khi thực hiện tăng lương cho cán bộ, nhân viên. Để tham khảo các mẫu văn bản hành chính khác liên quan đến người lao động, doanh nghiệp có thể truy cập website: https://ebh.vn tìm hiểu thông tin.
>>>> Tác động của việc tăng lương cơ sở đến người lao động Xem chi tiết
