Năm 2026, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch mấy ngày? Dưới đây là lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 chính xác nhất theo từng nhóm đối tượng, đồng thời gợi ý phương án nghỉ phù hợp cho đơn vị sử dụng lao động.

1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 cán bộ công nhân viên

Theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 112, Bộ Luật Lao động 2019, các ngày nghỉ lễ, tết được quy định đối với người lao động trong dịp Tết Dương lịch là 01 ngày, vào ngày 1/1. Cụ thể,

Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công nhân, viên chức được nghỉ 01 ngày vào Thứ năm, ngày 01 tháng 1 năm 2026.

Khi đó, người lao động được nghỉ làm mà vẫn được hưởng nguyên lương. Ngoài ra, người lao động được bố trí làm việc vào thời gian này cũng sẽ được hưởng mức lương làm thêm giờ, cao hơn từ 4 lần so với lương của ngày làm việc thông thường.

Năm 2026, người lao động có thể chỉ được nghỉ 1 ngày làm việc, tương tự với Tết Dương lịch năm 2025. Tuy nhiên, một số trường hợp đặc biệt có thể được nghỉ liên tục nhiều ngày do đặc thù và quy định của từng đơn vị trong các lĩnh vực ngành, nghề khác nhau.

2. Đối tượng nào được nghỉ 3 ngày liên tục Tết Dương lịch 2026?

Một khái niệm thường không được đề cập nhiều là “chủ nhật xanh của người lao động”. Tại một số đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, lịch làm việc của nhân viên được sắp xếp và bố trí một cách đặc biệt để đảm bảo khách hàng được hỗ trợ vào tất cả các ngày trong tuần. Do đó, chủ nhật xanh được hình thành từ đây.

Theo đó, nếu người lao động có chủ nhật xanh vào thứ 6, người lao động có thể được nghỉ 2 ngày liên tục trong dịp Tết Dương lịch là mùng 1 và mùng 2.

Nếu người lao động có chủ nhật xanh vào thứ 7, người lao động cũng có thể xin hoán đổi ngày làm việc thứ 6 sang chủ nhật để được nghỉ 3 ngày liên tục từ thứ 5 cho đến hết thứ 7 và trở lại làm việc vào ngày chủ nhật.

Chủ nhật xanh thường phổ biến trong các lĩnh vực như giáo dục, dịch vụ làm đẹp, dịch vụ y tế, dịch vụ tư vấn…

3. Gợi ý lịch nghỉ Tết 2026 cho doanh nghiệp

Phương án 1: Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ 01 ngày

Trường hợp doanh nghiệp không muốn tính toán kỹ lưỡng về ngày nghỉ, có thể lựa chọn phương án nghỉ 01 ngày, vào đúng ngày 01/1/2026 như quy định chung, giống với cán bộ, công chức, viên chức.

Phương án 2: Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ 4 ngày liên tục

Trường hợp lịch làm việc thông thường của người lao động là từ thứ 2 đến hết thứ 6 hàng tuần, doanh nghiệp tư nhân có thể xem xét phương án nghỉ như sau:

Hoán đổi ngày làm việc từ thứ 6 (ngày 2/1/2026) sang ngày thứ 7 (ngày 10/1/2026). Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ 01/1/2026 đến hết ngày 04/1/2026 và làm bù một ngày vào thứ 7 (10/1/2026) hoặc thứ 7 (ngày 27/12/2025).

4. Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch nội bộ

Dựa theo mẫu dưới đây, đơn vị sử dụng lao động có thể tham khảo để soạn thảo thông báo nghỉ Tết Dương lịch nội bộ cho người lao động.

Như vậy, việc hoán đổi lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 hay chỉ nghỉ một ngày như thông lệ tùy theo quyết định của người sử dụng lao động. Trên đây là những thông tin mới nhất về lịch nghỉ lễ dương lịch 2026 tới quý doanh nghiệp và người lao động.

Dương Nguyễn