Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến chế độ tiền lương của khu vực công mà còn kéo theo việc điều chỉnh mức trần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Vậy mức đóng tối đa thay đổi như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết.

1. Mức trần đóng BHXH tự nguyện là gì?

Nhiều người thường nhầm lẫn giữa mức trần đóng BHXH tự nguyện và mức đóng tối đa. Thực tế, đây là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau.

• Mức trần đóng BHXH tự nguyện là mức thu nhập cao nhất được phép lựa chọn để làm căn cứ đóng BHXH.

• Mức đóng BHXH là số tiền người tham gia phải nộp, được tính bằng 22% mức thu nhập đã lựa chọn.

Ví dụ, một người có thu nhập thực tế 70 triệu đồng/tháng vẫn chỉ được lựa chọn tối đa 50,6 triệu đồng/tháng để tính đóng BHXH tự nguyện từ ngày 01/7/2026. Nói cách khác, mức trần không phải số tiền phải đóng, mà chỉ là giới hạn tối đa của mức thu nhập dùng để tính mức đóng BHXH.

2. Từ 01/7/2026, mức trần đóng BHXH tự nguyện tăng lên bao nhiêu?

Trước ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, tương ứng mức trần thu nhập đóng BHXH tự nguyện là:

20 × 2,34 triệu đồng = 46,8 triệu đồng/tháng

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Theo đó, mức trần thu nhập đóng BHXH tự nguyện cũng được điều chỉnh lên:

20 × 2,53 triệu đồng = 50,6 triệu đồng/tháng

So với trước đây, mức trần tăng thêm 3,8 triệu đồng/tháng.

2.1 So sánh trước và sau ngày 01/7/2026

3. Mức đóng BHXH tự nguyện tối đa từ 01/7/2026 là bao nhiêu?

Theo Điều 36, Luật BHXH 2024, mức đóng BHXH tự nguyện hằng tháng bằng: 22% × Mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn

Do đó:

• Trước 01/7/2026

Thu nhập tối đa: 46,8 triệu đồng/tháng

Mức đóng tối đa: 10.296.000 đồng/tháng

• Từ 01/7/2026

Thu nhập tối đa: 50,6 triệu đồng/tháng

Mức đóng tối đa: 11.132.000 đồng/tháng

Như vậy, số tiền đóng BHXH tự nguyện tối đa tăng thêm 836.000 đồng/tháng.

Ví dụ: Cách tính mức đóng BHXH tự nguyện từ 01/07/2026

Người tham gia được lựa chọn mức thu nhập phù hợp với điều kiện tài chính của mình. Mức đóng được tính bằng 22% của mức thu nhập đã lựa chọn.

Lưu ý: Đây là mức đóng theo quy định trước khi trừ phần hỗ trợ của Nhà nước đối với người tham gia BHXH tự nguyện thuộc diện được hỗ trợ.

4. Một số câu hỏi thường gặp

4.1. Những ai bị ảnh hưởng bởi việc tăng mức trần đóng BHXH tự nguyện?

Việc điều chỉnh này chủ yếu tác động đến:

• Người đang lựa chọn mức thu nhập tối đa để tham gia BHXH tự nguyện.

• Người có thu nhập cao và muốn tăng mức hưởng lương hưu trong tương lai.

• Người chuẩn bị tham gia BHXH tự nguyện từ sau ngày 01/7/2026 với mức đóng cao.

• Người có kế hoạch điều chỉnh mức đóng nhằm nâng cao quyền lợi khi hưởng chế độ hưu trí hoặc tử tuất.

Trong khi đó, phần lớn người tham gia đang lựa chọn mức thu nhập trung bình hoặc thấp sẽ không bị ảnh hưởng nếu vẫn giữ nguyên mức đóng đã đăng ký.

4.2. Mức đóng tối thiểu có thay đổi từ 01/7/2026 không?

Không thay đổi. Bởi theo Luật BHXH 2024, mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn. Do đó, việc tăng mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 không làm thay đổi mức đóng tối thiểu, mà chỉ điều chỉnh mức trần.

4.3 Người tham gia có bắt buộc phải điều chỉnh mức đóng?

Không. Việc tăng mức trần không đồng nghĩa với việc tất cả người tham gia phải tăng mức đóng BHXH tự nguyện. Nếu đang đóng theo mức thu nhập đã đăng ký, người tham gia vẫn có thể tiếp tục duy trì mức đóng hiện tại. Chỉ khi có nhu cầu nâng mức đóng để tăng quyền lợi hưởng lương hưu thì mới cần thực hiện thủ tục điều chỉnh với cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ thu.

4.4 Có nên tăng mức đóng BHXH tự nguyện?

Đối với những người có điều kiện tài chính ổn định, việc tăng mức đóng có thể mang lại nhiều lợi ích như:

• Tăng mức bình quân thu nhập làm căn cứ tính lương hưu.

• Nâng mức lương hưu hằng tháng khi đủ điều kiện nghỉ hưu.

• Tăng quyền lợi hưởng chế độ tử tuất theo quy định.

Ngược lại, nếu thu nhập chưa ổn định, người tham gia vẫn có thể lựa chọn mức đóng phù hợp để duy trì thời gian tham gia BHXH liên tục, tránh bị gián đoạn quá trình tích lũy thời gian đóng.

Tóm lại, từ 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, kéo theo mức trần đóng BHXH tự nguyện tăng từ 46,8 triệu đồng lên 50,6 triệu đồng/tháng.

Theo đó, mức đóng BHXH tự nguyện tối đa cũng tăng từ 10.296.000 đồng lên 11.132.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, đây chỉ là điều chỉnh giới hạn mức thu nhập làm căn cứ đóng, không phải quy định bắt buộc tất cả người tham gia phải tăng mức đóng.

Người tham gia nên cân nhắc điều kiện tài chính và nhu cầu hưởng lương hưu trong tương lai để lựa chọn mức đóng phù hợp, đồng thời thường xuyên cập nhật các chính sách BHXH mới nhằm bảo đảm tối đa quyền lợi của mình.

Nguyệt Nga