Những thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội mới nhất mà người lao động và người sử dụng lao động nên biết. eBH sẽ tổng hợp chi tiết thông tin quan trọng đến người dùng. 

I. Thay đổi mức đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động

Cuối năm 2018, Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định mới về chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Căn cứ Điều 12, 13 Nghị định thì trong năm 2019 khi người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng 3% trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Từ năm 2020, người sử dụng lao động phải đóng 14% trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất; người lao động nước ngoài phải đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Chính phủ quy định mức đóng BHXH bắt buộc mới dành cho người sử dụng lao động. 

II. Bảo hiểm xã hội một lần

Về chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần, chính phủ cũng ban hành Nghị định 115/2015/NĐ-CP chi tiết về điều kiện hưởng BHXH 1 lần và trợ cấp bảo hiểm xã hội mới nhất. 

1. Điều kiện hưởng BHXH 1 lần

Căn cứ Khoản 1, Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ ban hành quy định chi tiết về bảo hiểm xã hội 1 lần với điều kiện để người lao động được hưởng, cụ thể như sau:

1. Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

2. Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

3. Ra nước ngoài để định cư;

4. Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

2. Trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần 

Căn cứ Khoản 2, Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết về trợ cấp BHXH 1 lần như sau:

1. 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

2. 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

3. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Chính phủ quy định mức hưởng trợ cấp chi tiết BHXH 1 lần. 

3. Hồ sơ hưởng BHXH 1 lần 

Căn cứ Điều 109 và các Khoản 3, 4 Điều 110 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định chi tiết về hồ sơ khi làm thủ tục hưởng BHXH 1 lần bao gồm:

• Sổ BHXH

• Đơn đề nghị hưởng Trợ cấp BHXH 1 lần (mẫu 14-HSB)

• CMTND và sổ hộ khẩu/sổ tạm trú để đối chiếu.

Lưu ý: 

Đối với người ra nước ngoài để định cư có thêm một trong các giấy tờ sau:

• Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam;

• Bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng của một trong các giấy tờ sau đây:

• Hộ chiếu do nước ngoài cấp

• Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

• Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp

• Trích sao hồ sơ bệnh án thể hiện người lao động đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. 

Như vậy, bài viết trên bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã thông tin chi tiết đến người lao động và người sử dụng lao động về chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất. Mong rằng, bài viết này sẽ giúp ích được cho người lao động khi tìm hiểu thông tin về BHXH.

Infographic >> 4 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động