Tuổi nghỉ hưu của người lao động đang được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần. Theo quy định hiện hành, tuổi hưởng lương hưu của lao động nam năm 2026 là 61 tuổi 6 tháng đối với người làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Để xác định chính xác thời điểm nghỉ hưu, cần đối chiếu tháng, năm sinh với tuổi nghỉ hưu tương ứng. Dưới đây là bảng tra cứu tuổi hưởng lương hưu của lao động nam năm 2026 và cách xác định thời điểm nghỉ hưu theo quy định mới nhất.

1. Tuổi hưởng lương hưu của Lao động Nam năm 2026

Theo khoản 2, Điều 169, Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình.

Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, đối với lao động nam, tuổi nghỉ hưu tăng dần từ 60 tuổi 3 tháng vào năm 2021 và đạt 62 tuổi từ năm 2028 trở đi. Cụ thể, độ tuổi nghỉ hưởng lương hưu của lao động năm năm 2026 là:

• 61 tuổi 3 tháng với người sinh vào tháng 9 năm 1954.

• Hoặc khi đủ 61 tuổi 6 tháng nếu sinh từ tháng 9/1964 đến tháng 5/1964.

Như vậy, lao động nam nghỉ hưu trong năm 2026 theo điều kiện lao động bình thường sẽ áp dụng tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 6 tháng và 61 tuổi 3 tháng trong trường hợp đặc biệt.

Lưu ý, tuổi nghỉ hưu không đồng nghĩa với việc cứ đủ tuổi nghỉ hưu là đương nhiên được hưởng lương hưu. Để được hưởng chế độ hưu trí, người lao động còn phải đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật về bảo hiểm xã hội.

2. Cách tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh

Dưới đây là cách xác định tuổi nghỉ hưu của một lao động nam cùng hướng dẫn tra cứu của cơ quan BHXH, dựa trên tháng, năm sinh.

2.1. Cách xác định tuổi nghỉ hưu năm 2026

Có thể thực hiện theo 3 bước:

Bước 1: Xác định tháng, năm sinh của người lao động.

Bước 2: Đối chiếu với tuổi nghỉ hưu theo lộ trình quy định.

Bước 3: Xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu.

Theo khoản 2, Điều 3, Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thời điểm hưởng lương hưu được xác định theo tháng, năm tương ứng với tháng liền kề sau thời điểm người lao động đủ tuổi nghỉ hưu.

2.2. Bảng tra cứu tuổi hưởng lương hưu của Lao động Nam theo năm sinh

Tra cứu chính xác tuổi nghỉ hưu của lao động nam theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định lộ trình tuổi nghỉ hưu gắn với tháng, năm sinh tương ứng:

Ví dụ cách tra cứu

Ví dụ 1: Người lao động nam sinh tháng 8 năm 1964. Tuổi nghỉ hưu tương ứng là 61 tuổi 3 tháng. Thời điểm nghỉ hưu là Tháng 12 năm 2025. Thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng 1 năm 2026.

Ví dụ 2: Người lao động nam sinh tháng 9 năm 1964. Tuổi nghỉ hưu tương ứng là 61 tuổi 3 tháng. Thời điểm nghỉ hưu là Tháng 1 năm 2026. Thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng 2 năm 2026.

Ví dụ 3: Người lao động nam sinh tháng 6 năm 1965. Áp dụng tuổi nghỉ hưu 61 tuổi 6 tháng, do đó thời điểm nghỉ hưu là tháng 1 năm 2027. Thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng 2 năm 2027.

3. Một số trường hợp được nghỉ hưu sớm hoặc muộn

Mốc tuổi nghỉ hưu nêu trên là tuổi nghỉ hưu áp dụng trong điều kiện lao động bình thường. Trong thực tế, một số người lao động có thể được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc cao hơn.

Theo quy định về tuổi nghỉ hưu, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường nếu thuộc các trường hợp được pháp luật quy định, chẳng hạn người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc một số trường hợp khác.

Xem thêm: Danh mục nghề, công việc về hưu trước tuổi

Ngược lại, tuổi nghỉ hưu có thể cao hơn nếu người lao động đáp ứng điều kiện và có thỏa thuận tiếp tục làm việc với người sử dụng lao động.

Do đó, khi tra cứu tuổi hưởng lương hưu, cần xác định đúng điều kiện làm việc và trường hợp nghỉ hưu cụ thể, thay vì chỉ căn cứ vào năm sinh.

Như vậy, tuổi hưởng lương hưu của lao động nam năm 2026 là 61 tuổi 3 tháng hoặc 61 tuổi 6 tháng nếu làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Để xác định chính xác thời điểm một lao động nam được nghỉ hưu và bắt đầu hưởng lương hưu, cần đối chiếu tháng, năm sinh theo Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP. Đồng thời, cần kiểm tra thêm điều kiện về thời gian đóng BHXH và trường hợp nghỉ hưu cụ thể để xác định quyền hưởng lương hưu.

Dương Nguyễn