Thông báo lịch nghỉ tết Nguyên đán năm 2021 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động. Lịch nghỉ Tết kéo dài đến 7 ngày bao gồm cả nghỉ bù, đơn vị lưu ý để sắp xếp công việc cho phù hợp.

Lịch nghỉ Tết nguyên Đán 2021 của cán bộ công chức, viên chức và người lao động theo quy định.

1. Lịch nghỉ tết Nguyên đán năm 2021 theo quy định 

Ngày 10/12/2020 vừa qua, Bộ lao động - thương binh và xã hội ra Thông báo số 4875/TB-LĐTBXH về lịch nghỉ tết Nguyên đán năm 2021 (hay nghỉ tết Âm lịch) đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động. Căn cứ theo thông báo này người lao động sẽ được nghỉ tất cả 07 ngày. 

1.1 Thời gian nghỉ tết Nguyên đán 

Thời gian nghỉ tết Nguyên đán năm 2021 được quy định cụ thể như sau:

Nghỉ 02 ngày trước Tết Âm gồm: 

• Ngày 10/2/2021 Dương lịch (tức ngày 29/12/2020 âm lịch)

• Ngày 11/2/2021 dương lịch ( tức ngày 30/12/2020 âm lịch)

Nghỉ 03 ngày sau Tết Âm lịch gồm:

• Ngày 12/2/2021 dương lịch (tức ngày 1/1/2021 âm lịch)

• Ngày 13/2/2021 dương lịch (tức ngày 2/1/2021 âm lịch)

• Ngày 14/2/2021 dương lịch (tức ngày 3/1/2021 âm lịch)

Do ngày Mùng 2 và Mùng 3 tết Nguyên đán trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật (là ngày nghỉ hằng tuần) theo quy định sẽ công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào ngày Mùng 4 và Mùng 5 tết Âm lịch. 

Nghỉ bù 02 ngày gồm:

• Ngày 15/2/2021 dương lịch (tức ngày 4/1/2021 âm lịch)

• Ngày 16/2/2021 dương lịch (tức ngày 5/1/2021 âm lịch)

Năm 2021 người lao động được nghỉ Tết nguyên Đán 07 ngày.

Như vậy, dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2021 cán bộ công chức, viên chức nghỉ liền 07 ngày liên tục. Tính theo lịch dương được nghỉ từ thứ Tư ngày 10/02/2021 đến hết thứ Ba ngày 16/ 02/2021. Tính theo lịch âm thì cán bộ công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 29/12/2020 đến hết ngày 5/1/2021.

1.2 Người lao động nghỉ tết Âm lịch được hưởng nguyên lương

Căn cứ theo quy định tại Điều 112, Bộ luật lao động 2019; Điều 13, Luật Cán bộ, công chức 2008 và Khoản 1, Điều 13, Luật Viên chức 2010 thì người lao động được nghỉ tết Âm lịch 05 ngày hưởng nguyên lương.

Đối với các đơn vị, doanh nghiệp tư nhân lịch nghỉ Tết nguyên Đán có thể dài hơn hoặc ngắn hơn so với lịch nghỉ Tết được công bố trên. Tuy nhiên, mức hưởng lương sẽ theo thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.

2. Làm việc vào tết Âm lịch lương được tính như thế nào?

Do đặc thù công việc nhiều doanh nghiệp vẫn phải làm trong những ngày nghỉ tết Âm lịch. Cách tính lương đối với trường hợp người lao động làm việc vào dịp tết Âm lịch được căn cứ theo Điều 98, Bộ luật lao động 2019.

Người lao động làm thêm giờ vào Tết Âm lịch được trả ít nhất bằng 300% tiền lương. 

Đối với trường hợp làm thêm giờ: 

Căn cứ theo Khoản 1, Điều 98, Bộ luật lao động 2019 trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ thì người lao động làm thêm giờ được trả ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Đối với trường hợp làm việc vào ban đêm:

Căn cứ theo Khoản 2, Điều 98, Bộ luật lao động 2019 trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Đối với trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm:

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2, Điều 98, Luật này người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, lương của người lao động khi làm việc vào ngày tết Âm lịch là rất cao đặc biệt là đối với trường hợp người lao động làm việc ban đêm làm thêm giờ vào ban đêm.

Cán bộ công chức, viên chức, người lao động và các đơn vị, doanh nghiệp cần sớm cập nhật lịch nghỉ tết Nguyên đán 2021 để chủ động sắp xếp công việc cho phù hợp. Đảm bảo trước, trong và sau thời gian nghỉ Tết mọi công việc vẫn được tiến hành thuận lợi theo tiến độ đặt ra.

Xem thêm: Quy định về số ngày nghỉ phép năm đối với người lao động