Từ ngày 01/7/2025, người tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu hằng tháng. Đây là một thay đổi lớn trong chính sách BHXH được quy định tại Luật BHXH 2024, mở ra cơ hội nhận lương hưu cho nhiều người đã và đang tham gia đóng BHXH theo cả 02 hình thức bắt buộc và nguyện.

Người tham gia BHXH từ đủ 15 năm có thể được hưởng lương hưu

1. Giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, một trong những điều kiện để người lao động được hưởng lương hưu là phải có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. Tuy nhiên, theo Điều 66, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định từ ngày 01/7/2025, thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu sẽ giảm xuống còn 15 năm.

Đây là một chính sách mang tính nhân văn sâu sắc, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những người lao động có thời gian tham gia BHXH ngắn hơn, đặc biệt là những người có quá trình làm việc gián đoạn hoặc gặp khó khăn trong việc tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH.

2. Ai sẽ được hưởng lợi từ quy định mới này?

Việc giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm mang lại lợi ích thiết thực cho nhiều đối tượng người lao động, bao gồm:

(1) Người lao động lớn tuổi có thời gian tham gia BHXH không liên tục: Những người có quá trình làm việc không ổn định, làm việc thời vụ hoặc gián đoạn có thêm cơ hội tích lũy đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu.

(2) Người lao động có sức khỏe suy giảm: Những người không còn đủ khả năng tiếp tục làm việc đến khi đủ 20 năm đóng BHXH vẫn có thể được hưởng lương hưu khi đạt tuổi nghỉ hưu theo quy định và có đủ 15 năm đóng BHXH.

(3) Người lao động thuộc các ngành nghề đặc thù: Một số ngành nghề có tính chất đặc thù, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn, và quy định mới này giúp họ dễ dàng đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH.

Nhiều người lao động được hưởng lợi từ chính sách BHXH mới

3. Điều kiện hưởng lương hưu

Để được hưởng lương hưu theo quy định mới từ ngày 01/07/2025, người lao động cần đáp các điều kiện quy định tại Điều 64, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cụ thể như sau:

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: Tuổi nghỉ hưu được quy định tại Bộ Điều 169, Luật lao động năm 2019. Người lao động lưu ý xác định đúng độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc thông thường, trong điều kiện đặc biệt và độ tuổi nghỉ hưu theo giới tính.

- Có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên: Thời gian đóng BHXH bao gồm thời gian người lao động đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện (nếu có).

4. Mức hưởng lương hưu từ 01/7/2025

Theo quy định tại Điều 66, Luật BHXH 2024 mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện hưởng lương hưu (quy định tại Điều 64, luật BHXH 2024) được tính như sau:

Mức hưởng lương hưu từ 01/7/2025

a) Đối với lao động nữ

Mức hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam

Mức hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Mặc dù thời gian đóng BHXH tối thiểu giảm xuống 15 năm, mức hưởng lương hưu sẽ được tính toán dựa trên tổng thời gian đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Thời gian đóng BHXH càng dài, tỷ lệ hưởng lương hưu càng cao.

Lưu ý: Người lao động có thời gian đóng BHXH ngắn là 15 năm có thể có mức hưởng lương hưu thấp hơn so với những người có thời gian đóng dài hơn. Do đó, việc tham gia BHXH càng sớm và đóng càng dài vẫn mang lại lợi ích lớn hơn khi về hưu.

Quy định giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm để hưởng lương hưu từ ngày 01/07/2025 cho thấy chế độ an sinh ngày càng được cải thiện. Người lao động cần chủ động nắm bắt thông tin, kiểm tra quá trình tham gia BHXH của mình và lên kế hoạch tối ưu để được hưởng chế độ hưu trí.

Bảo hiểm xã hội điện tử eBH mong rằng những chia sẻ trong bài viết này có thể mang lại cho bạn những thông tin hữu ích. Nếu bạn cần tìm hiểu giải đáp các thắc mắc về nghiệp vụ BHXH hoặc phần mềm eBH Xin vui lòng liên hệ Tổng đài CSKH 1900 558872 - 1900 558873 miễn phí để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất.

Thu Hương