Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc không phải là mẫu bắt buộc theo quy định. Tuy nhiên, mẫu thông báo được dùng khá phổ biến để thể hiện sự chuyên nghiệp khi làm việc của cả doanh nghiệp và người lao động.
Theo quy định khi chấm dứt hợp đồng thử việc đối với người lao động, người sử dụng phải ký kết hợp đồng lao động nếu thử việc đạt yêu cầu.
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thử việc người lao động lại lo lắng liệu mình có phải đền bù không. Dưới đây là 4 điều người lao động có thể chưa biết khi chấm dứt hợp đồng thử việc.
Hợp đồng thử việc được ký kết trong thời gian thủ việc của người lao động. Vậy trong thời gia ký hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Mời bạn đọc hãy cùng tìm hiểu trong tình huống dưới đây.
Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là trách nhiệm của mọi doanh nghiệp khi sử dụng lao động. Dưới đây là 04 điều cần lưu ý khi tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động.
Hợp đồng thử việc đảm bảo cho người lao động được hưởng những quyền lợi nhất định khi chưa có hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng nắm rõ về những quy định của hợp đồng thử việc và lợi ích của hợp đồng thử việc mang lại.
© Bản quyền thuộc về Công ty TNHH phát triển công nghệ thái sơn. All rights reserved.
