Trong bối cảnh đời sống người dân vẫn chịu nhiều áp lực từ biến động kinh tế và chi phí sinh hoạt gia tăng. Mới đây, Bộ Nội vụ đã đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2026 thu hút sự chú ý lớn từ đông đảo người lao động. Đây là một bước đi quan trọng trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương và bảo đảm an sinh xã hội, phù hợp với biến động kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.

1. Đề xuất mức tăng đồng loạt 8% từ 1/7/2026 đối với lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng

Trong dự thảo Nghị định đề xuất mức tăng đồng loạt 8% cho lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng dự kiến so với mức hưởng của tháng 6/2026.

Việc lựa chọn mức tăng 8% được tính toán dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và tốc độ tăng trưởng kinh tế để đảm bảo giá trị thực tế của đồng lương hưu không bị xói mòn bởi lạm phát. 

Các đối tượng áp dụng dự kiến bao gồm:

• Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và quân nhân đang hưởng lương hưu hằng tháng.

• Người hưởng trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

• Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các quy định đặc thù.

• Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng; 

• Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;

• Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01/01/1995.

2. Chính sách hỗ trợ dành riêng cho nhóm đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995

Điểm đáng chú ý trong đề xuất tại dự thảo của Nghị định là cơ chế hỗ trợ bổ sung dành riêng đối với người nghỉ hưu trước năm 1995. Sau khi thực hiện điều chỉnh theo mức điều chỉnh 8% nêu trên, người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh như sau: 

• Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng; 

• Tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng. 

Bên cạnh đó, mức lương cơ sở cũng được đề xuất điều chỉnh lên mức 2.530.000 đồng/tháng (tăng khoảng 8,1% so với mức 2.340.000 đồng hiện tại). Việc tăng lương cơ sở đồng bộ sẽ kéo theo sự gia tăng của các loại trợ cấp BHXH một lần và các chế độ phụ cấp khác liên quan.

3. Ý nghĩa và nguồn lực thực hiện

Việc điều chỉnh tăng lương hưu và các khoản trợ cấp tại dự thảo Nghị định mới không chỉ có ý nghĩa về mặt kinh tế mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với những người đã có đóng góp cho sự nghiệp xây dựng đất nước, bù đắp phần nào tác động của trượt giá, cải thiện thu nhập, đảm bảo đời sống cho người thụ hưởng. 

Hiện nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ do Quỹ BHXH và Ngân sách Nhà nước chi trả. Trong đó, Ngân sách Nhà nước sẽ chi trả cho người hưởng lương hưu và trợ cấp trước năm 1995. Quỹ BHXH sẽ đảo đảm chi trả cho các trường hợp tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện từ ngày 01/01/1995 trở đi.

Có thể thấy, đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng là một chính sách quan trọng, kịp thời hỗ trợ người dân trong bối cảnh giá cả có nhiều biến động. Hiện tại, Nghị định đang được gấp rút hoàn thiện để trình Chính phủ ban hành chính thức trước thời điểm 01/07/2026. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nguồn lực và hành lang pháp lý, chính sách được kỳ vọng sẽ góp phần ổn định và đảm bảo an sinh xã hội quốc gia ở mức cao.

Thu Hương