Từ tháng 10/2022 sẽ có nhiều thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), tiền lương đối với công chức viên chức. Theo đó ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và các đơn vị doanh nghiệp. Dưới đây là những thông tin cần lưu ý để chủ động trong công việc và tránh các sai phạm không đáng có.

Những chính sách BHXH, tiền lương của công chức viên chức có hiệu lực từ tháng 10/2022

1. Không còn giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Nghị quyết 116/NQ-CP ban hành ngày 24/9/2021 nhiều người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trước ngày 1/10/2021 được hỗ trợ mức đóng BHTN là 1%. Mức hỗ trợ đóng BHTN áp dụng trong vòng 1 năm từ ngày 01/10/2021 đến hết ngày 30/9/2022.

Cụ thể quy định giảm mức đóng như sau:

"Người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp".

Như vậy, từ ngày 1/10/2022 mức đóng BHTN của NSDLĐ sẽ quay về mức 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. NSDLĐ đã được giảm mức đóng BHTN theo Nghị quyết 116/NQ-CP không còn hỗ trợ giảm mức đóng BHTN. Đồng thời các đơn vị, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để có thể kịp thời bổ sung tiền đóng BHTN cho người lao động, tránh việc quên, nộp chậm dẫn đến bị phạt.

Tin liên quan: Giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp còn 0% đến tháng 9/2022

2. Quy định hệ số lương với các ngạch công chức ngành NN&PTNT

Căn cứ theo quy định tại Điều 24, Thông tư 08/2022/TT-BNNPTNT ban hành ngày 11/08/2022 quy định về cách xếp lương đối với các ngạch công chức ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT). Theo đó, các ngạch công chức ngành NN&PTNT quy định tại Thông tư này áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ công chức viên chức trong các cơ quan nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004.

Xếp lương cho cán bộ công chức, viên chức theo Bảng lương mới

2.1 Xếp lương cho các ngạch công chức ngành NN&PTNT 

Cụ thể cách xếp lương cho các ngạch công chức ngành NN&PTNT như sau:

1.  Ngạch kiểm lâm viên chính, kiểm ngư viên chính, thuyền viên kiểm ngư chính được áp dụng hệ số lương công chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

2.  Ngạch kiểm dịch viên chính động vật, kiểm dịch viên chính thực vật, kiểm soát viên chính đê điều được áp dụng hệ số lương công chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38.

3.  Ngạch kiểm dịch viên động vật, kiểm dịch viên thực vật, kiểm soát viên đê điều, kiểm lâm viên, kiểm ngư viên, thuyền viên kiểm ngư được áp dụng hệ số lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

4.  Ngạch kỹ thuật viên kiểm dịch động vật, kỹ thuật viên kiểm dịch thực vật, kiểm lâm viên trung cấp, kiểm ngư viên trung cấp, kiểm soát viên trung cấp đê điều, thuyền viên kiểm ngư trung cấp được áp dụng hệ số lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

2.2 Xếp lương khi hết thời gian tập sự cho các ngạch công chức ngành NN&PTNT 

Trường hợp hết thời gian tập sự theo quy định được cấp có thẩm quyền quản lý công chức quyết định bổ nhiệm ngạch công chức thì thực hiện xếp bậc lương được bổ nhiệm theo quy định tại Khoản 2, Điều 24, Thông tư 08/2022/TT-BNNPTNT.

• Có trình độ đào tạo tiến sĩ chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm thì được xếp bậc 3, hệ số 3,00 của các ngạch công chức quy định tại điểm (3) mục 2.1.

• Có trình độ đào tạo thạc sĩ chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm thì được xếp bậc 2, hệ số 2,67 của các ngạch công chức quy định tại điểm (3) mục 2.1.

• Có trình độ đào tạo cao đẳng chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm thì được xếp bậc 2, hệ số 2,06 của các ngạch công chức quy định tại điểm (4) mục 2.1.

Hiện tại, mức lương cơ sở năm 2022 là 1.490.000 đồng/tháng và không có sự thay đổi. Công chức, viên chức sẽ căn cứ vào bảng lương và mức lương cơ sở hiện tại và bảng lương mới để tính mức lương cho mình. Quy định này chính thức có hiệu lực từ ngày 06/10/2022. 

3. Cách xếp lương viên chức ngành thông tin và truyền thông

Thông tư 13/2022/TT-BTTTT được ban hành ngày 26/8/2022 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông, theo đó quy định cách xếp lương cho viên chức ngành thông tin, truyền thông.

Xếp lương đối với viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên

Việc bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức. Đồng thời, quy định khi bổ nhiệm từ chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp đã nêu thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Căn cứ theo Khoản 1, Điều 17, Thông tư 13/2022/TT-BTTTT các chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

• Chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng I, phóng viên hạng I, biên dịch viên hạng I, đạo diễn truyền hình hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

• Chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng II, phóng viên hạng II, biên dịch viên hạng II, đạo diễn truyền hình hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

• Chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng III, phóng viên hạng III, biên dịch viên hạng III, đạo diễn truyền hình hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

Lưu ý: Việc xếp lương đối với viên chức từ chức danh nghề nghiệp hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông được thực hiện theo hướng dẫn tại Khoản 2 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007. 

Thông tư 13/2022/TT-BTTTT có hiệu lực từ ngày 10/10/2022, do đó cũng là thời điểm chính thức áp dụng xếp lương cho viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông theo quy định mới. 

4. Bỏ yêu cầu chứng chỉ tin học, ngoại ngữ với viên chức lưu trữ

Bỏ yêu cầu chứng chỉ tin học, ngoại ngữ với viên chức lưu trữ được quy định tại Thông tư 07/2022/TT-BNV ban hành ngày 31/8/2022 và chính thức có  hiệu lực từ ngày 15/10/2022.

Theo Thông tư 13/2014/TT-BNV hiện nay vẫn yêu cầu từng chức danh phải đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học tùy theo hạng. Tuy nhiên, theo nội dung Thông tư 07/2022/TT-BNV quy định về tiêu chuẩn trình độ, đào tạo bồi dưỡng với các chức danh viên chức ngành lưu trữ thì không còn yêu cầu phải có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với từng vị trí.

Ví dụ: Theo quy định cũ trước kia đối với chức danh nghề nghiệp Lưu trữ viên hạng III (Mã số: V.01.02.02) cần đáp ứng điều kiện có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam; có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.

Như vậy, với 4 lưu ý về chính sách BHXH, tiền lương có hiệu lực từ tháng 10/2022 được chia sẻ từ Bảo hiểm xã hội điện tử eBH hy vọng sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho bạn đọc. Các đơn vị, doanh nghiệp, công chức viên chức nắm rõ để chủ động trong công việc và tránh được các rủi ro không đáng có.

Có thể bạn quan tâm: Lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2023