Quy định về lương làm thêm giờ ngày lễ, tết của người lao động
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết,... ít nhất bằng 300%
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết,... ít nhất bằng 300%
Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo thời gian hoặc theo sản phẩm và mức phần trăm áp dụng cho các trường hợp làm thêm vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, tết và ban đêm.
Lương làm thêm giờ là số tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi người lao động làm việc ngoài giờ tiêu chuẩn, theo yêu cầu của người sử dụng lao động
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật bảo hiểm y tế về chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Quỹ bảo hiểm xã hội là một quỹ độc lập được hình thành từ nhiều nguồn khác nhau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được sử dụng để bảo đảm các quyền lợi của người lao động
Quỹ Bảo hiểm xã hội phải từ 15 đến 20 năm sau mới sử dụng để chi trả cho người lao động. Vì vậy, nên dùng nguồn này để đầu tư vào các công trình dài hạn để có lãi suất cao hơn